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- Angers

Badge Ressources Humaines

Découvrir le campus de Angers
Le badge est une certification de branche qui est autonome. L’obtention du badge nécessite la maîtrise de situations professionnelles sur la base de critères préalablement définis. Les bénéfices du badge sont acquis sans limite dans le temps.

Durée

98 heures

Dates de formation (présentiel)

Dates de formation (distanciel)


Public

Personne exerçant ou se préparant à exercer une responsabilité RH

Format

Hybride

Lieu de formation

IFUCOME Angers (Lieu accessible aux personnes en situation de handicap)

pré-requis

Aucun

Tarifs

Prise en charge AKTO : 37€/h/stagiaire

Type d'offre

Offre nationale

La formation en détail

Objectifs de formation

  • Accompagner la vie d’un salarié au sein d’une structure, au plan administratif comme humain
  • Mener un diagnostic RH partagé pour déboucher sur des préconisations et plans d’action
  • Développer une dynamique forte de communauté professionnelle au service d’un projet
  • Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et compétences et gérer la masse salariale

Contenus

  • Accompagner la vie d’un salarié au sein d’une organisation
  • Assurer la vie saine et le bien-être des organisations : créer les bonnes conditions des relations, faire vivre les cadres de fonctionnement
  • Conduire une démarche diagnostique RH
  • Conduire les changements nécessaires au service du projet

Méthodes et outils pédagogiques

Le parcours de formation de chaque stagiaire est construit à partir d'un bilan de positionnement en amont de l'entrée en formation.

Pour plus d'informations, consultez le programme de formation dans la colonne de droite.

Si des stagiaires inscrits requièrent une attention particulière au regard de leur handicap visible ou invisible, ils sont invités à nous contacter afin que nous puissions rechercher la manière la plus adaptée d’y répondre

Contenu mis à jour le : Lundi 10 novembre 2025

Contacts

Nadège Bresson

Assistante de formation
02 41 81 66 18

Contact

Standard

02 41 81 65 82

Contact

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